Giải pháp phần mềm quản lý nhân sự [infoHRM]Công tác quản lý nhân sự luôn chiếm rất nhiều thời gian của bộ phận nhân sự. Tại sao bạn phải mất nhiều thời gian quản lý hồ sơ nhân sự, các vấn đề phức tạp liên quan đến diễn biến nhân sự trong công ty (tăng lương, công tác, nghỉ phép, v.v). Với infoHRM chúng tôi giúp bạn giảm thiểu chi phí quản lý nhân sự, tính lương và giúp các cấp lãnh đạo có cái nhìn tổng quát về tình hình nhân sự, lương của toàn công tyinfoHRM bao gồm các chức năng chính sau:
|
STT |
Chức năng chương trình |
|
1 |
Chức năng Quản lý tuyển dụng |
|
2 |
Chức năng Quản lý nhân sự và các quá trình của nhân sự bao gồm:
- Hợp đồng lao động
- Quan hệ gia đình
- Quá trình đào tạo
- Quá trình công tác
- Khen thưởng, kỷ luật
- Sự kiện của lao động
- An toàn lao động
- Nghỉ phép |
|
3 |
Chức năng Quản lý quá trình đào tạo nhân sự |
|
4 |
Chức năng Thuyên chuyển lao động |
|
5 |
Chức năng Đánh giá lao động |
|
6 |
Chức năng Quản lý diễn biến Lương lao động |
|
7 |
Chức năng Quản lý diễn biến Bảo hiểm Xã hội |
|
8 |
Chức năng Chấm công và tính lương |
|
9 |
Chức năng Quản lý tạm ứng |
|
10 |
Chức năng Báo cáo
- Báo cáo Nhân sự theo đơn vị
- Báo cáo Diễn biến nhân sự
- Báo cáo Tuyển dụng
- Báo cáo Hợp đồng lao động
- Báo cáo Hồ sơ nhân sự
- Báo cáo Đánh giá lao động
- Báo cáo Nhân sự đến hạn tăng lương
- Báo cáo Điều chuyển nội bộ
- Báo cáo Đào tạo
- Báo cáo An toàn lao động
- Báo cáo Bảo hiểm xã hội (Đã mua, Chưa mua)
- Báo cáo Mức lương, Phụ cấp
- Báo cáo Lương tháng
- Báo cáo Tổng hợp lương |
|
11 |
Chức năng Import (dữ liệu của hệ thống infoHRM export ra), Export dữ liệu |
|
12 |
Chức năng Quản trị người dùng và phân quyền |
|
13 |
Chức năng Quản trị các danh mục |
|
14 |
Chức năng Sao lưu - Phục hồi |
|
15 |
Chức năng Trợ giúp |
|
16 |
Chức năng Tìm kiếm thông tin nhân sự |
Các chức năng trên hoàn toàn có thể điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu quản lý nhân sự, lương của từng doanh nghiệp, giúp công ty bạn có giải pháp hoàn hảo cho vấn đề nhân sự.
[6/23/2006 4:28:41 PM]